2017年第四季度江門市人力資源市場供求狀況分析報告
江門市人力資源和社會保障局
發(fā)布日期：二〇一八年二月
目 錄
2017年第四季度江門市人力資源市場
供求狀況分析報告
一、概況
截至2017年第四季度末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48227人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)32762人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)2883人；全市促進創(chuàng)業(yè)4955人，其中高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)461人；全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.38%。全市各級公共人才、就業(yè)服務機構共舉辦現(xiàn)場招聘會413場，入場企業(yè)16731家次，提供崗位162998個，進場求職者129382人次，達成意向62877人次，成功就業(yè)32350人次。
根據(jù)對企業(yè)用工及人力資源服務平臺信息系統(tǒng)和全市人力資源服務機構的數(shù)據(jù)進行分析，形成2017年第四季度全市人力資源市場供求狀況分析報告。
二、人力資源供求情況
（一）總體情況
表1.職位供求總體情況表
| 招聘職位數(shù) |
求職人數(shù) |
職位供求比 |
| 35885 |
28215 |
1:0.79 |
第四季度，從企業(yè)用工及人力資源服務平臺信息系統(tǒng)和全市人力資源服務機構的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全市用人單位登記招聘職位數(shù)共35885個；登記求職人數(shù)共28215人；總體職位供求比為1:0.79（招聘職位數(shù)為1，求職人數(shù)為 0.79）；全市人力資源市場總體用工缺口為7670人。
（二）人力資源供求環(huán)比變化情況
表2.職位供求總體情況表
| 季 度 |
招聘職位數(shù) |
求職人數(shù) |
職位供求比 |
| 2016年第四季度 |
35442 |
29515 |
1:0.83 |
| 2017年第一季度 |
48790 |
36505 |
1:0.75 |
| 2017年第二季度 |
40162 |
32398 |
1:0.81 |
| 2017年第三季度 |
38161 |
32264 |
1:0.85 |
| 2017年第四季度 |
35885 |
28215 |
1:0.79 |
2017年第四季度，我市企業(yè)招聘職位數(shù)為35885個，比上季度減少了2276個職位，環(huán)比下降5.96%；求職人數(shù)為28215人，比上季度減少4049人，環(huán)比下降12.55%。整體上來看，用工需求及求職需求，均從第一季度開始呈遞減趨勢，本季度我市招聘職位和求職人數(shù)均是全年最低。與2016年第四季度同比，招聘職位數(shù)增長了1.25%，求職人數(shù)減少了4.4%。我市人力資源市場需求規(guī)模略有增加，同時，人力資源供應規(guī)模在縮小。
（三）部分需求大的職位供求情況
表3-1.部分需求大的職位供求情況表
| 職位名稱 |
供求人數(shù) |
企業(yè)提供平均工資水平 |
職工平均工資收入 |
免費食宿所占比例 |
||
| 需求人數(shù) |
求職人數(shù) |
職位供求比 |
||||
| 普工 |
8078 |
6169 |
1:0.76 |
2870-3780 |
3320 |
42% |
| 生產操作工 |
5835 |
1764 |
1:0.3 |
3180-4150 |
3670 |
34% |
| 業(yè)務員/業(yè)務代表 |
1072 |
720 |
1:0.67 |
2630-4440 |
3530 |
31% |
| 保安員 |
767 |
1698 |
1:2.21 |
2580-2830 |
2710 |
28% |
| 倉管員 |
730 |
1350 |
1:1.85 |
2710-3270 |
2990 |
54% |
| 電工 |
641 |
881 |
1:1.37 |
3660-4320 |
3990 |
51% |
| 質檢 |
575 |
197 |
1:0.34 |
2960-3800 |
3380 |
36% |
| 銷售代表 |
536 |
497 |
1:0.93 |
2820-4200 |
3510 |
17% |
| 清潔工 |
412 |
456 |
1:1.11 |
2010-2210 |
2110 |
46% |
| 司機 |
402 |
1109 |
1:2.76 |
3560-4390 |
3970 |
54% |
| 儲備干部 |
391 |
51 |
1:0.13 |
2820-4170 |
3500 |
19% |
| 技工 |
376 |
492 |
1:1.31 |
2940-3660 |
3300 |
42% |
| 文員/電腦打字員/操作員 |
344 |
832 |
1:2.42 |
2370-2960 |
2670 |
52% |
| 跟單員 |
326 |
320 |
1:0.98 |
2810-3820 |
3310 |
48% |
| 產品包裝 |
321 |
131 |
1:0.41 |
2790-3600 |
3200 |
27% |
| 雜工 |
305 |
246 |
1:0.81 |
2700-3520 |
3110 |
26% |
| 清潔員/保潔員 |
265 |
184 |
1:0.69 |
1960-2030 |
1990 |
30% |
| 裁剪車縫熨燙 |
265 |
85 |
1:0.32 |
2600-3830 |
3220 |
29% |
| 裝配工 |
248 |
149 |
1:0.6 |
3190-3900 |
3550 |
20% |
| 會計 |
239 |
698 |
1:2.92 |
3060-3990 |
3520 |
83% |
| 沖壓工 |
228 |
46 |
1:0.2 |
2930-3770 |
3350 |
18% |
| 保潔員 |
221 |
33 |
1:0.15 |
2170-2620 |
2390 |
15% |
| 叉車司機 |
218 |
200 |
1:0.92 |
3690-4490 |
4090 |
22% |
| 兼職/臨時 |
213 |
36 |
1:0.17 |
2210-2460 |
2340 |
12% |
| 機械工程師 |
213 |
23 |
1:0.11 |
4400-5700 |
5050 |
27% |
| 打磨工 |
210 |
25 |
1:0.12 |
3660-4880 |
4270 |
21% |
| 數(shù)控車工 |
207 |
110 |
1:0.53 |
3540-5080 |
4310 |
28% |
| 縫紉工 |
199 |
195 |
1:0.98 |
3030-4500 |
3770 |
27% |
| 鉗工/鈑工/鈑金工 |
192 |
38 |
1:0.2 |
3410-4530 |
3970 |
16% |
| 焊工 |
179 |
218 |
1:1.22 |
3970-5490 |
4730 |
32% |
| QC |
168 |
30 |
1:0.18 |
2800-3760 |
3280 |
34% |
| 客服人員 |
158 |
23 |
1:0.15 |
2970-4620 |
3790 |
18% |
| 注塑工 |
157 |
33 |
1:0.21 |
3400-4110 |
3760 |
20% |
| 模具制造工 |
50 |
23 |
1:0.46 |
3150-4390 |
3770 |
58% |
| 外貿業(yè)務員 |
142 |
205 |
1:1.44 |
3100-4420 |
3760 |
43% |
| 搬運、包裝人員 |
137 |
110 |
1:0.8 |
2730-3920 |
3320 |
15% |
| 生產管理 |
137 |
82 |
1:0.6 |
3400-4060 |
3730 |
54% |
| 廚房雜工 |
137 |
189 |
1:1.38 |
2530-2830 |
2680 |
65% |
| 服務員 |
137 |
123 |
1:0.9 |
2790-3380 |
3080 |
17% |
| 綠化工 |
129 |
36 |
1:0.28 |
2130-2420 |
2270 |
29% |
| 店員/營業(yè)員/服務員 |
129 |
69 |
1:0.53 |
2460-2910 |
2680 |
18% |
| 機修工 |
126 |
138 |
1:1.1 |
3460-4710 |
4090 |
35% |
| 酒店/餐飲 |
121 |
61 |
1:0.5 |
3940-4100 |
4020 |
21% |
| 環(huán)衛(wèi)工 |
118 |
25 |
1:0.21 |
2000-3000 |
2500 |
27% |
| 技術員 |
108 |
15 |
1:0.14 |
3580-4300 |
3940 |
49% |
| 鋸床/車床/磨床/銑床/沖床/鑼床 |
105 |
102 |
1:0.97 |
2990-4170 |
3580 |
65% |
| 搬運工 |
102 |
38 |
1:0.37 |
2930-3990 |
3460 |
28% |
| 化驗/檢驗員 |
102 |
38 |
1:0.37 |
2990-3640 |
3320 |
33% |
| 銷售 |
100 |
120 |
1:1.2 |
3350-5080 |
4220 |
29% |
| 廚師 |
100 |
218 |
1:2.18 |
3140-3920 |
3530 |
79% |
第四季度，需求量破百職位有50個，其中招聘人數(shù)大于求職人數(shù)的職位有36個。職位供求比顯示用工最緊張的前三名職位分別是機械工程師、打磨工、儲備干部，招聘人數(shù)達814人，但其對應的求職人數(shù)僅有99人。職位供求比顯示求職最難的前三名職位是會計、司機、文員，招聘人數(shù)985人，但其求職人數(shù)達2639人。近年來，這幾類職位的人力資源總量存量較多，例如司機，由于該職位門檻低，且有駕照的人多；又如會計，很多女性都考有會計從業(yè)資格證，都想從事會計相關職業(yè)等；這些因素都是導致該職位求職人數(shù)大于招聘人數(shù)的重要原因。我市需求量最大的職位頭兩名依舊是普工和生產操作工，占據(jù)全市用工需求量的38.77%，數(shù)據(jù)顯示來自制造業(yè)的用人單位招工量比較大。
表3-2.用工需求較多的職位供求信息環(huán)比變化情況
| 職位名稱 |
上季度需求量排位 |
需求人數(shù) |
求職人數(shù) |
||||
| 本季度 |
上季度 |
增長率 |
本季度 |
上季度 |
增長率 |
||
| 普工 |
1 |
8078 |
9754 |
-17.18% |
6169 |
5664 |
8.92% |
| 生產操作工 |
2 |
5835 |
4411 |
32.28% |
1764 |
1539 |
14.62% |
| 業(yè)務員/業(yè)務代表 |
3 |
1072 |
947 |
13.20% |
720 |
842 |
-14.49% |
| 保安員 |
5 |
767 |
888 |
-13.63% |
1698 |
1662 |
2.17% |
| 倉管員 |
6 |
730 |
770 |
-5.19% |
1350 |
1356 |
-0.44% |
| 電工 |
4 |
641 |
906 |
-29.25% |
881 |
1030 |
-14.47% |
| 質檢 |
13 |
575 |
400 |
43.75% |
197 |
241 |
-18.26% |
| 銷售代表 |
7 |
536 |
613 |
-12.56% |
497 |
648 |
-23.30% |
| 清潔工 |
12 |
412 |
441 |
-6.58% |
456 |
450 |
1.33% |
| 司機 |
8 |
402 |
571 |
-29.60% |
1109 |
1679 |
-33.95% |
| 儲備干部 |
21 |
391 |
268 |
45.90% |
51 |
58 |
-12.07% |
| 技工 |
11 |
376 |
454 |
-17.18% |
492 |
747 |
-34.14% |
| 文員/電腦打字員/操作員 |
14 |
344 |
384 |
-10.42% |
832 |
1025 |
-18.83% |
| 跟單員 |
27 |
326 |
228 |
42.98% |
320 |
474 |
-32.49% |
| 產品包裝 |
9 |
321 |
564 |
-43.09% |
131 |
157 |
-16.56% |
第四季度，在我市招聘人數(shù)最高的15個職位中，排在前5位的職位需求量排位變動不大。普工招聘人數(shù)為8078人，比上一季度減少1676人，降幅為17.18%，而求職人數(shù)為6169人，比上一季度增加了505人，增幅為8.92%，其職位供求比為1:0.76，該職位人力資源供求狀況略比上季度有所好轉。
總體而言，今年四個季度的人力資源市場供求數(shù)據(jù)呈遞減趨勢，跟歷年的季節(jié)變動規(guī)律基本相同，其中節(jié)后均為企業(yè)的用工需求高峰，而第四季度的供求總量則為全年最低，基本符合人力資源市場供求的季節(jié)變動規(guī)律。
（四）專業(yè)技術（職業(yè)技能）職位供求情況
表4.部分專業(yè)技術（職業(yè)技能）職位供求情況統(tǒng)計表
| 職位名稱 |
職稱(技能)類別 |
本季度 |
上季度 |
本季度 |
上季度 |
本季度 |
企業(yè)招聘提供的工資水平 |
職工平均工資收入 |
| 焊工 |
高級 |
14 |
17 |
13 |
10 |
1:0.93 |
3500-6000 |
5000 |
| 中級 |
59 |
95 |
58 |
55 |
1:0.98 |
3000-4500 |
3300 |
|
| 初級 |
166 |
243 |
180 |
212 |
1:1.08 |
2800-4000 |
3100 |
|
| 車工 |
高級 |
22 |
28 |
15 |
12 |
1:0.68 |
2800-5000 |
4500 |
| 中級 |
64 |
92 |
46 |
42 |
1:0.72 |
2400-4000 |
3200 |
|
| 初級 |
226 |
348 |
151 |
127 |
1:0.67 |
2100-3000 |
2800 |
|
| 會計 |
高級 |
12 |
20 |
28 |
39 |
1:2.33 |
3000-6000 |
4000 |
| 中級 |
42 |
174 |
104 |
378 |
1:2.48 |
2800-4500 |
3400 |
|
| 初級 |
230 |
398 |
684 |
992 |
1:2.97 |
2000-3500 |
2500 |
|
| 金融人員 |
高級 |
11 |
13 |
13 |
14 |
1:1.18 |
4000-5500 |
4700 |
| 中級 |
45 |
87 |
56 |
93 |
1:1.24 |
3000-4500 |
3200 |
|
| 初級 |
140 |
275 |
192 |
285 |
1:1.37 |
2000-3500 |
2500 |
|
| 計算機技術和軟件開發(fā) |
高級 |
3 |
7 |
4 |
9 |
1:1.33 |
4500-6000 |
5000 |
| 中級 |
8 |
13 |
10 |
14 |
1:1.25 |
3000-4800 |
3800 |
|
| 初級 |
34 |
47 |
48 |
52 |
1:1.41 |
2200-4000 |
2500 |
|
| 電子商務 |
高級 |
4 |
5 |
7 |
7 |
1:1.75 |
3500-5500 |
4400 |
| 中級 |
6 |
9 |
10 |
11 |
1:1.67 |
2500-4000 |
3000 |
|
| 初級 |
21 |
38 |
39 |
50 |
1:1.86 |
2000-2700 |
2300 |
|
| 機修工 |
高級 |
15 |
17 |
10 |
8 |
1:0.67 |
3500-6000 |
5000 |
| 中級 |
44 |
51 |
25 |
20 |
1:0.57 |
2500-4000 |
3500 |
|
| 初級 |
206 |
248 |
188 |
153 |
1:0.91 |
2200-3000 |
2500 |
|
| 電工 |
高級 |
25 |
30 |
39 |
43 |
1:1.56 |
3300-5500 |
4800 |
| 中級 |
113 |
154 |
151 |
172 |
1:1.34 |
2500-4500 |
3500 |
|
| 初級 |
503 |
722 |
691 |
815 |
1:1.37 |
2200-3000 |
2500 |
|
| 模具工 |
高級 |
5 |
9 |
3 |
6 |
1:0.6 |
3000-6000 |
5000 |
| 中級 |
14 |
28 |
8 |
27 |
1:0.57 |
2500-5000 |
3500 |
|
| 初級 |
110 |
137 |
40 |
138 |
1:0.36 |
2000-3500 |
2900 |
|
| 設計員 |
高級 |
8 |
19 |
6 |
10 |
1:0.75 |
3000-6000 |
5000 |
| 中級 |
17 |
28 |
13 |
15 |
1:0.76 |
2500-4600 |
3000 |
|
| 初級 |
169 |
278 |
111 |
113 |
1:0.66 |
2200-4000 |
2500 |
|
| 合計 |
2336 |
3630 |
2943 |
3922 |
1:1.26 |
—— |
—— |
|
第四季度，我市專業(yè)技術崗位需求人數(shù)為2336人，環(huán)比減少35.65%；求職人數(shù)為2943人，環(huán)比減少24.96%；本季度抽樣專業(yè)技術崗職位供求比為1:1.26，求職人數(shù)高于需求人數(shù)。從職稱（技能）等級上看，高、中、初三級需求人數(shù)分別為119人、412人、1805人，中、高、初級需求人數(shù)較上季度均有所減少，需求比例為1:3.46:15.17（上季度的需求比例為1:4.43:16.57）。受第四季度用工需求量萎縮的影響，企業(yè)對各級職稱（技能）人才的需求量也相應減少。
（五）按工作經驗年限分類的職位供求情況
表5.按年齡分類的職位供求情況統(tǒng)計表
| 年齡層次 |
需求人數(shù) |
招聘比例 |
求職人數(shù) |
求職比例 |
職位供求比 |
企業(yè)招聘提供工資水平 |
職工平均工資收入 |
| 16—24周歲 |
9578 |
26.69% |
5080 |
18.00% |
1:0.53 |
3030-4360 |
3690 |
| 25—34周歲 |
10859 |
30.26% |
6140 |
21.76% |
1:0.57 |
3110-4430 |
3770 |
| 35—44周歲 |
9771 |
27.23% |
7951 |
28.18% |
1:0.81 |
3110-4390 |
3750 |
| 45周歲以上 |
5347 |
14.90% |
9044 |
32.05% |
1:1.69 |
3120-4310 |
3720 |
| 無要求 |
330 |
0.92% |
—— |
—— |
—— |
2900-3550 |
3200 |
| 合 計 |
35885 |
100.00% |
28215 |
100.00% |
1:0.79 |
|
|
第四季度，對求職者年齡無要求的招聘職位數(shù)僅占本季度招聘職位數(shù)總量的0.92%。除了45周歲以上年齡勞動力的求職人數(shù)大于招聘職位數(shù)外，其余年齡段的招聘職位數(shù)均未能達到飽和。其中，用人單位對25~34周歲年齡層次勞動力的需求最旺盛，占30.26%，其職位供求比為1:0.57。在求職方面，45周歲以上的求職者占32.05%，供求比為1:1.69，明顯供過于求；而以新成長勞動力為代表的16~24周歲年齡層次勞動力的求職人數(shù)占比最少，僅為18%，供求比僅為1:0.53。從收入水平來看，各年齡層次的工資收入整體上差距不大。
（六）按工作經驗年限分類的職位供求情況
表6.按工作經驗年限分類的職位供求情況統(tǒng)計表
| 工作經驗年限 |
招聘職位數(shù) |
招聘比例 |
求職人數(shù) |
求職比例 |
職位供求比 |
企業(yè)招聘提供的工資水平 |
職工平均工資收入 |
| 無工作經驗或無要求 |
30862 |
86.00% |
22505 |
79.76% |
1:0.73 |
1850-8000 |
3350 |
| 2年以下工作經驗 |
3734 |
10.41% |
4589 |
16.26% |
1:1.23 |
2100-5000 |
3600 |
| 2至5年工作經驗 |
1121 |
3.12% |
986 |
3.49% |
1:0.88 |
2200-7000 |
4500 |
| 6至10年工作經驗 |
108 |
0.30% |
84 |
0.30% |
1:0.78 |
3000-7000 |
5000 |
| 10年以上工作經驗 |
60 |
0.17% |
51 |
0.18% |
1:0.85 |
5000以上 |
6000 |
| 合 計 |
35885 |
100.00% |
28215 |
100.00% |
1:0.79 |
—— |
—— |
第四季度，對求職者工作經驗無特別要求的招聘職位數(shù)占本季度招聘職位數(shù)總量的86%，需求狀況與上季度相似，結構上維持平衡。從求職人員的基本情況來看，沒有相關工作經驗的求職人數(shù)達22505人，占總求職人數(shù)的79.76%。其余招聘職位中，除了要求具有2年以下工作經驗的職位以外，其他都是招聘人數(shù)大于求職人數(shù)。要求具有2年以下工作經驗的職位供求比為1:1.23。在薪酬待遇上，職工的平均工資收入與其工作經驗年限成正相關。
（七）按行業(yè)分類的職位供求情況
表7.按行業(yè)分類的供求情況統(tǒng)計表
| 序號 |
職位類別 |
本季度 |
上季度 |
本季度 |
上季度 |
本季度職位供求比 |
| 1 |
農、林、牧、漁業(yè) |
197 |
205 |
180 |
195 |
1:0.91 |
| 2 |
采掘業(yè) |
19 |
13 |
11 |
6 |
1:0.58 |
| 3 |
制造業(yè) |
22868 |
23892 |
15651 |
18224 |
1:0.68 |
| 4 |
電力、煤氣及水的生產和供應業(yè) |
32 |
45 |
15 |
19 |
1:0.47 |
| 5 |
建筑業(yè) |
312 |
259 |
384 |
342 |
1:1.23 |
| 6 |
交通運輸、倉儲和郵政業(yè) |
958 |
737 |
996 |
908 |
1:1.04 |
| 7 |
信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè) |
100 |
370 |
164 |
664 |
1:1.64 |
| 8 |
批發(fā)和零售業(yè) |
3225 |
3383 |
3019 |
3225 |
1:0.94 |
| 9 |
住宿和餐飲業(yè) |
2454 |
2679 |
1988 |
2048 |
1:0.81 |
| 10 |
金融業(yè) |
1538 |
1774 |
1722 |
1801 |
1:1.12 |
| 11 |
房地產業(yè) |
1416 |
1618 |
1237 |
1443 |
1:0.87 |
| 12 |
租賃和商務服務業(yè) |
829 |
950 |
1035 |
1252 |
1:1.25 |
| 13 |
科學研究、技術服務和地質勘查業(yè) |
293 |
317 |
211 |
224 |
1:0.72 |
| 14 |
水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) |
20 |
30 |
23 |
32 |
1:1.15 |
| 15 |
居民服務和其他服務業(yè) |
1272 |
1514 |
1210 |
1475 |
1:0.95 |
| 16 |
教育 |
61 |
78 |
98 |
110 |
1:1.61 |
| 17 |
衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè) |
154 |
157 |
166 |
176 |
1:1.08 |
| 18 |
文化、體育和娛樂業(yè) |
79 |
51 |
38 |
31 |
1:0.48 |
| 19 |
公共管理與社會組織 |
40 |
61 |
57 |
78 |
1:1.43 |
| 20 |
國際組織 |
18 |
28 |
10 |
11 |
1:0.56 |
| 合計 |
35885 |
38161 |
28215 |
32264 |
1:0.79 |
|
第四季度，我市支柱行業(yè)制造業(yè)需求人數(shù)22868人，占全市各行業(yè)總用工需求的64%，環(huán)比減少1024人，降幅為4.28%；求職人數(shù)為15651人，相比需求人數(shù)，求職人數(shù)減幅更大，環(huán)比減少2573人，降幅達14.12%，凸顯年末制造業(yè)人力資源市場供應緊張的狀況。除了制造業(yè)以外，其他行業(yè)總的需求人數(shù)為13017人，環(huán)比減少1252人；求職人數(shù)為12564人，環(huán)比減少1476人；各行業(yè)供求總量均較上季度有所下降，供求占比與上季度的相接近，變動不大。
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